Трудовой договор играет важную функциональную роль в возникновении трудового правоотношения. Содержание трудового договора составляет круг условий, на которых предлагается использовать труд работника и по поводу которых договариваются стороны. Трудовой кодекс РФ вводит такое понятие, как обязательные для включения в трудовой договор условия. К обязательным условиям трудового договора относятся: место работы, трудовая функция, дата начала работы, срок его
действия, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха.
Момент начала действия трудового договора определяется по правилам, устанавливаемым в части первой статьи 61 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором. Договор вступает в силу, считается заключённым с момента достижения соглашения по всем обязательным условиям, в том числе и по поводу срока начала работы. Работодатель именно к этому сроку обязан обеспечить работника работой по соответствующей специальности,
квалификации либо должности, и, естественно, до наступления этого срока работодатель ни при каких обстоятельствах не должен принимать на эту работу другое лицо.
Вступление в силу трудового договора означает, прежде всего, возникновение определённых обязанностей у его сторон, то есть возникновение трудового правоотношения. Должность, для исполнения обязанностей по которой был заключен трудовой договор, уже не может считаться вакантной. Самостоятельным основанием признания трудового договора заключённым и вступившим в силу является фактический допуск работника к выполнению работы с ведома или по поручению работодателя или его представителя, даже если трудовой договор с работником не был
надлежащим образом оформлен.
(А.В. Завгородний)
21. Составьте план текста. Для этого выделите основные смысловые фрагменты
текста и озаглавьте каждый из них.
22. Что, по мнению автора, понимается под содержанием трудового договора?
Какие существуют обязательные условия трудового договора? Найдите в тексте и выпишите 6 условий. В каком нормативном документе отражены обязательные условия трудового договора?
23. Когда трудовой договор вступает в силу? Назовите и проиллюстрируйте примерами выполнение обязанностей со стороны работника и работодателя (приведите два примера).
24. Автор утверждает, что «трудовой договор играет важную функциональную роль в возникновении трудового правоотношения». Используя текст и обществоведческие знания, объясните значение заключения трудового договора а) для работника б) для работодателя.
Подобные задания можно добавить в готовый типовой вариант и получить свой уникальный КИМ с ответами и критериями.